IJburg zonne-energie

Duurzaamheid in onze eigen activiteiten

Zeggen wat we doen en doen wat we zeggen

Het goede voorbeeld geven

Van Lanschot Kempen wil het goede voorbeeld geven. En dus streven we ernaar duurzaamheid te integreren in elk aspect van onze eigen organisatie. Van de vermindering van onze CO2-voetafdruk tot de inzet voor inclusie en diversiteit. Van duurzame inkoop tot investeren in de gemeenschap.

We hebben doelstellingen geformuleerd aan de hand waarvan we verantwoording afleggen; we zeggen wat we doen en doen wat we zeggen.

    Lees hier onze klimaatstrategie en het actieplan
    Electric car

    Vermindering CO2-voetafdruk

    Ons streefdoel voor de lange termijn is om onze eigen CO2-voetafdruk elk jaar met 8% per FTE te verminderen. Om dat te realiseren hebben we eerst in kaart gebracht wat de belangrijkste oorzaken zijn voor onze CO2-uitstoot - bijvoorbeeld auto’s van de zaak en internationaal reizen. We ondernemen daarop diverse initiatieven, zoals de overstap naar een wagenpark met elektrische auto’s en het stimuleren van reizen per trein bij internationale zakenreizen. In de periode 2019-2023 hebben we onze CO2-voetafdruk met maar liefst 42% weten te verlagen.

    Duurzame inkoop

    Onze duurzaamheidsambities kunnen we alleen samen met onze leveranciers realiseren. We willen er zeker van zijn dat zij zich in onze waarden kunnen vinden en voldoen aan bepaalde sociale en milieunormen. Vandaar ook de introductie van onze vijf duurzame inkoopprincipes.

    Lees meer over onze duurzame inkoop
    Coffee

    Investeren in de samenleving

    Bij Van Lanschot Kempen geloven we dat vermogen meer is dan geld. In het kader van onze missie dragen we bij aan kunst, sport en de duurzame transities waarop we ons met nadruk richten. Zo hebben we een partnership met StukjeNatuur, een stichting die zich inzet voor een klimaatbestendiger Nederland door het planten van miljoenen bomen.

    Lees meer over het Van Lanschot Kempen-bos
    Samenwerking Van Lanschot Kempen en StukjeNatuur

    Inclusie en diversiteit

    Wij zien inclusie en diversiteit als cruciaal voor innovatie, creativiteit en verduurzaming. Om die reden zetten we ons actief in voor gelijke kansen, eerlijke behandeling en loopbaanontwikkeling voor alle medewerkers.

    Lees meer over inclusie en diversiteit
    Ondertekenen Verklaring van Amsterdam