Op deze pagina vindt u de Gedragscode en andere compliance-beleidsstukken van Van Lanschot Kempen NV.
Gedragscode
Van Lanschot Kempen NV en haar dochterondernemingen vervullen in het maatschappelijk leven een dienstverlenende taak. Wij kunnen deze taak alleen naar behoren uitoefenen als elke partij waarmee we te maken hebben, vertrouwen in ons kan stellen. Het handelen van onze medewerkers vormt de basis voor het vertrouwen dat in hen wordt gesteld. In de gedragscode leest u meer over dit onderwerp.
De beheersing van belangenconflicten is een essentieel onderdeel van het streven naar het versterken van de integriteit en reputatie van Van Lanschot Kempen NV.
Klachten van derden
Niet alleen klanten en medewerkers, maar ook derden kunnen misstanden tegenkomen. Derde partijen zijn bijvoorbeeld leveranciers, intermediairs en niet-gouvernementele organisaties. Derden kunnen een melding doen via de directeur Compliance (mail naar: compliance@vanlanschotkempen.com).
Klachten van medewerkers
Wij hechten veel belang aan integer gedrag en transparantie. Daarom vinden we het belangrijk dat er binnen onze organisatie een cultuur bestaat waarin (mogelijke) misstanden bespreekbaar worden gemaakt en gemeld kunnen worden. Medewerkers moeten zich vrij voelen om eventuele misstanden te bespreken met hun collega’s en te melden aan een leidinggevende of de afdeling Compliance. Om ervoor te zorgen dat misstanden toch geadresseerd kunnen worden wanneer een medewerker zich niet vrij voelt om ze bij de leidinggevende of Compliance te melden, is er de Regeling Klokkenluiden.
Het fiscaal beleid van Van Lanschot Kempen NV is erop gericht dat de bank handelt in overeenstemming met de fiscale wet- en regelgeving en de binnen de organisatie geldende interne richtlijnen en gedragscodes. Ter voorkoming van fiscaal onoorbaar gedrag hebben wij een uitgebreid beleid opgesteld.